KOS (III. 21.-1V 20.) Mivel eg�sz �letst�lus�t a dinamikuss�g �s a mozgalmass�g jellemzi, olyan �ll�sra van sz�ks�ge, amelyben sok kih�v�ssal tal�lkozhat, �s ami el�g izgalmat �g�r. Vannak vezet�i k�pess�gei, hiszen szeret versenyezni �s �ltal�ban mindig meg tudja val�s�tani r�vid hat�ridej� c�lkit�z�seit. Meglehet�sen t�relmetlen, ami el�ny�s abban az �rtelemben, hogy hamar hely�re teszi a dolgokat, h�tr�nyt jelenthet viszont amiatt, hogy ha valamit el�rt, arra m�r nem biztos, hogy lesz t�relme, hogy az eredm�nyeket meg is szil�rd�tsa. Alapvet�en arra t�rekszik, hogy nagyobb f�ggetlens�get �s �n�ll�s�got �rjen el az �letben. Ha kih�v�sokkal tal�lkozik, mindig igyekszik m�g m�sok el�tt kez�be venni az ir�ny�t�st. Sz�ks�ge van a f�ggetlens�gre �s ahhoz, hogy munk�j�ban eredm�nyes legyen, ezt m�soknak is tiszteletben kell tartania. Optim�lis esetben egy rettenthetetlen �j�t�, ellenkez� esetben viszont lobban�kony �s cs�k�ny�s. Akkor lehet el�gedett �nmag�val, ha siker�l eredm�nyeket el�rnie. �ltal�ban helyesen gondolkodik, amikor megteszi az els� l�p�seket, hisz az embereknek kell valaki, akit k�vethetnek.
	BIKA (IV 21.-V 20.) A legfontosabb sz�m�ra az, hogy tiszt�ban legyen saj�t �rt�keivel. Els�sorban egy stabil �ll�sra �s rendszeres j�vedelemre t�rekszik. Igyekszik biztosan megismerni �nmag�t �s fel�p�teni id�t�ll� szem�lyes �rt�keit. Okosan teszi, ha az anyagiakkal t�r�dik, mert j� k�pess�ge van arra, hogy �rt�kelni, �lvezni �s kezelni tudja a materi�lis dolgokat. T�relmes �s hat�rozott, �s tudja, hogyan szil�rd�thatja meg poz�ci�j�t miut�n el�rte kit�z�tt c�ljait. �lete sor�n megtanulja kezelni er�forr�sait. T�k�letesen tiszt�ban van a materi�lis �s szem�lyes �rt�kek nagys�g�val, ez�rt anyagi szerzem�nyeit gyakran tekinti a boldogul�sa m�rc�j�nek. A stabilit�sra t�rekszik, �s munkahelyi k�rnyezet�ben t�rekszik a harm�nia kialak�t�s�ra. Noha rendk�v�l makacs, m�gis ink�bb ker�lni igyekszik a konfliktusokat. Munk�j�ban els�sorban az hajtja, hogy fenntartsa biztons�g�t �s k�nyelm�t. Ugyanakkor nagy sz�ks�ge van m�sok megbecs�l�s�re, �s ez egy olyan t�nyez�, amelynek �rdek�ben k�pes igaz�n kem�nyen dolgozni. Ha valamibe belekezdett, akkor azt nagy val�sz�n�s�ggel be is fogja fejezni.
	IKREK (V 21.-VI21.) Meglehet�sen sok dologgal foglalkozik, �s val�ban sok ter�leten van otthon. V�ltozatos szem�lyis�ge hozz�seg�ti ahhoz, hogy j�l boldoguljon a ment�lis tev�kenys�gekben, a kapcsolatok kialak�t�s�ban, a tan�t�sban, vagy a gondolkod�st ig�nyl� tev�kenys�gekben, stb. Meglep�en �gyesen int�z el dolgokat telefonon is, �s �ltal�ban k�nnyen kezeli a modern kommunik�ci�s technika eszk�zeit. Egy tud�sra �hes ember, aki azt szeretn�, ha munk�ja sor�n sokat utazhatna, �s sok embert ismerhetne meg. J� kommunik�ci�s k�pess�gei vannak, ez�rt olyan �ll�sra van sz�ks�ge, amelyben gyakorolhatja r�besz�l� k�pess�g�t, �s ahol ki�lheti szoci�lis hajlamait. Fontos, hogy ne �rezze mag�t megk�tve, hanem legyen el�g szabads�ga arra, hogy kikutassa �s m�rlegelje j� �tleteit. Kit�n� tan�r lehetne bel�le, mert nagyon szereti m�soknak �tadni ismereteit. �s mivel k�l�n�sen �rdekl�dik az emberi �rtelem m�k�d�se ir�nt, az olyan munk�t v�gzi sz�vesen, amelyben mindig �j szellemi kih�v�sokkal tal�lkozhat, �s ami biztos�tja a kell� v�ltozatoss�got, illetve �rtelmi fejl�d�s�nek lehet�s�g�t. K�pes nagyon sok j� ismerets�get szerezni, �s mindig fenntartani kapcsolatait az emberekkel
	R�K (VI. 22: VII. 22.) Legsz�vesebben olyan emberekkel dolgozik egy�tt, akiket ismer, ilyenkor biztons�gban �rzi mag�t, �s a munkahelye jelentheti a m�sodik csal�dj�t. T�bbnyire meg�rt�ssel fordul az emberek fel�, �s mindig sz�vesen seg�t. Viszont nagyon sebezhet� �s nem felejti el azt, ha valaki megb�ntotta, f�leg ha az egy olyan ember volt, akir�l kor�bban gondoskodott. Nagyon k�t�dik saj�t ter�let�hez, �s ha kell, harciasan megv�di azt. Sokat tesz annak �rdek�ben is, hogy otthonos hangulatot teremtsen munkahely�n. Term�szetes �zleti �rz�k�vel pedig k�pes megsokszorozni vagyon�t. Igyekszik munk�j�ban is ki�p�teni a biztons�got. T�rekszik arra, hogy el�bbre jusson, �s mindig lelkiismeretesen teljes�ti feladatait. Gondoskod� term�szete r�v�n sz�vesen dolgozik olyan ter�leten, ahol embereken seg�thet; de vannak j� �zleti k�pess�gei is. Hangulata nagyon v�ltoz�kony, igyekszik viszont mindig a biztons�gos megold�st v�lasztani, �s d�nt�seiben mindig nagy hat�ssal vannak r� a csal�di megfontol�sok. Annak ellen�re, hogy ambici�zus, m�gis figyelmesen �s udvariasan viselkedik, nem akarja eltaposni az embereket. A csal�dj�t �s a munk�j�t nem mindig v�lasztja k�l�n.
	OROSZL�N (VII. 23.-VIII. 23.) Fontos, hogy munk�j�ban kifejezhesse egy�nis�g�t, ez�rt akt�van tud dolgozni egy olyan poz�ci�ban, ahol k�pes megszerezni az emberek elismer�s�t. J� �rz�sekkel fordul az emberek fel�, ami biztos�tja azt, hogy norm�lis k�r�lm�nyek k�z�tt mindig az esem�nyek, illetve m�sok figyelm�nek k�z�ppontj�ba ker�lj�n. Nagyon fontos, hogy �rezze szakmai elismerts�g�t. A preszt�zs �s az elismer�s alapvet� fontoss�g� hivat�s�ban, �s term�szetes vezet�i k�pess�ge �ltal - saj�t p�ld�j�val - nagyon j�l tud motiv�lni m�sokat. Term�szetes affinit�sa van a min�s�get megk�v�n� dolgokhoz, �s meg tudja teremteni a st�lust a munkahely�n is. Am�g �rzi, hogy m�sok megbecs�lik, addig nagyon j�l tud teljes�teni a hivat�s�ban. De egy kicsit zavarja, ha m�sokt�l kap utas�t�sokat, ez�rt is t�rekszik a vezet�i poz�ci�kra. Sok dolgon m�lik az, hogy sikeres legyen, de a legfontosabb t�nyez�k azonban m�gis az �nbizalma, szem�lyes var�zsa �s egy�ni st�lusa. Val�sz�n�leg vannak kreat�v adotts�gai, amelyek t�bbf�le ter�leten is megnyilv�nulhatnak - a m�v�szetekt�l ak�r a tan�t�sig is. Szeret a k�z�ppontba ker�lni, �s a csoport tagjai �ltal�ban elfogadj�k �t vezet�nek.
	SZ�Z (VIII. 24.-IX. 22.) Nagyon sokat jelent neki hivat�sa, �s mindig kem�nyen �s lelkiismeretesen dolgozik. B�rmilyen ter�leten tev�kenykedik is, az eredm�nyes teljes�t�s �s a prec�z munka jellemzi. A preszt�zsn�l t�bbet sz�m�t neki az a tudat, hogy j�l v�gezte el feladat�t. Szorgalmasan dolgozik azon, hogy a dolgok j�l m�k�djenek, �s arra is mindig tal�l id�t, hogy koll�g�i sz�ks�gleteit kiel�g�tse. K�l�nlegesen j� k�pess�gei lehetnek a szolg�ltat�s, a szervez�s �s analiz�l�s ter�let�n, vagy az eg�szs�ggel kapcsolatos dolgokban; �s mindig nagyon �gyel a rendre �s a tisztas�gra. Viszont hajlamos arra, hogy soha ne legyen el�gedett saj�t - vagy �pp m�sok - eredm�nyeivel. Mivel nagyon t�rekszik arra, hogy rendet teremtsen, hajlamos r�, hogy m�s emberekben is keresse a �rendetlens�get�. Alapvet�en arra t�rekszik, hogy fejlessze szem�lyes adotts�gait, illetve hogy hasznoss� tegye mag�t. Akkor a legboldogabb, ha a dolgok, az � er�fesz�t�seinek eredm�nyek�ppen, sim�n mennek. Nagyon j� szervez�, aki hamar feltal�lja mag�t ak�r inform�ci�val, t�rgyakkal vagy emberekkel van is dolga. J� �rz�ke van a r�szletekhez, �s k�l�n�sen alkalmas lehetne titk�ri munk�ra.
	M�RLEG (IX. 23.-X.23.) Alapvet� k�z�ss�gi alkata miatt rendk�v�l fontos a m�sokkal val� kapcsolatteremt�s, �gy val�sz�n�leg hivat�sa is valamilyen emberekkel kapcsolatos tev�kenys�g lesz. �ltal�ban er�s elk�telezetts�ggel rendelkezik az emberek ir�nt, s kiv�l� csapatvezet� is v�lhat bel�le. Leghat�konyabban valamilyen t�rsul�sban tudna dolgozni. Szoci�lis �rz�kenys�ge �s kifinomult eszt�tikai �rz�ke olyan munk�ban kamatoztathat� igaz�n, amelyben fontos a j� �zl�s, illetve az, hogy a dolgokat re�lisan tudja m�rlegelni. Ezt a munk�t megtal�lhatja az olyan kreat�v ter�leteken is, mint a zene vagy az eszt�tika, de ugyan�gy effekt�v lehet a tan�csad�i munk�ban, vagy ha az a feladata, hogy a beosztottakat ir�ny�tsa. Nagyon t�rekszik arra, hogy b�k�t �s harm�ni�t teremtsen maga k�r�l, �s t�bbnyire p�rtatlan marad a visz�lykod� felek k�z�tt. Egy sz�letett diplomata, ami�rt �ltal�ban becs�lik is azok az emberek, akikkel kapcsolatba ker�l. V�ls�gos id�szakaiban olykor elbizonytalanodhat. Nagyon tud szenvedni akkor, ha d�nt�st kell hoznia, �s ilyenkor az sem seg�thet, ha az �sszes l�tez� inform�ci�t �tgondolja. V�g�l hirtelen, intuit�v m�don hozza meg d�nt�s�t.
	SKORPI� (X. 24.-XI. 22.) Rendk�v�li er�bedob�ssal, �s olykor szinte fanatikus m�don k�pes c�ljai megval�s�t�s��rt k�zdeni. Ennek a t�lz� t�rekv�snek a h�tter�ben az a tudat alatti ig�nye �ll, hogy bizony�thasson. Szem�lyis�g�nek bels� intenzit�sa hat�ssal van m�sokra. J�l teljes�t, ha stabil �ll�sa van - az anyagi biztons�g �s valamennyire a preszt�zs is fontos neki. J� vezet� lehet, b�r a h�tt�rben maradva is eredm�nyesen teljes�t. Loj�lis �s elk�telezett a munk�j�ban, de soha nem felejti el, ha egyszer igazs�gtalanok voltak vele. Szenved�lyesen bele tudja mag�t �lni egy �gybe, �s ha egyszer elhat�rozza mag�t, semmi sem t�r�theti el. K�pess�gei alapj�n j� t�rgyal� lehet, mert soha nem adja f�l �s soha nem fedi fel lapjait. �lesl�t�s�val minden helyzetben felismeri a dolgok felsz�n alatti l�nyeg�t. M�ly �s er�teljes �rzelmei vannak, �rdekl�dik m�sok ir�nt �s t�r�dik az � �rz�seikkel is. Alkalmas arra, hogy a pszichol�gi�val, vagy a p�nz�gyekkel foglalkozzon, vagy a sz�nfalak m�g�tt tev�kenykedjen. K�pes v�szhelyzetben is nagyon j� d�nt�seket hozni, �s sz�ks�g eset�n meri v�llalni a kock�zatot.
	NYILAS (XL 23.-XII. 21.) Filozofikus t�pus, aki szereti a szabads�got �s azt, ha l�tja a j� lehet�s�geket, �s munk�j�t is ennek megfelel�en fogja kiv�lasztani. Olyan v�ltozatos �ll�sra van sz�ks�ge, ahol dinamikus temp�ban dolgozhat, �s ahol j� kil�t�sai lehetnek a j�v�re vonatkoz�an. Alkalmas olyan poz�ci� bet�lt�s�re is, amelyben kock�zatot kell v�llalnia, f�leg ha ez k�lf�ldi kapcsolatokat is jelent, illetve ha ez �ltal n�velheti k�ls� vagy bels� perspekt�v�it. Nagyon er�s meggy�z�d�sei vannak, �s megr�gz�tten hisz az igazs�g erej�ben. Komoly gondolatok foglalkoztatj�k, ez�rt nagyon szeretn� azt tapasztalni, hogy munk�j�nak eredm�nye valamilyen m�don visszat�kr�z�dik a t�rsadalomban. �reznie kell azt, hogy er�fesz�t�seinek t�nyleg nagy jelent�s�ge van. A jelent�s �s a meg�rt�s keres�se hajtja legink�bb. Ez megnyilv�nulhat filoz�fiai �rdekl�d�s, utaz�s vagy tanul�s �tj�n, �s az is fontos, hogy olyan munk�ja legyen, amely ezek k�z�l legal�bb egy ter�leten teret nyit neki. �reznie kell a szabads�g�t a munk�ban is, a monoton tev�kenys�get nem szereti. Szenved�lyesen tud harcolni az igazs�g�rt �s korrekts�g�rt - de alkalmasint bajba keveredhet amiatt, hogy mindig kend�zetlen�l k�zli v�lem�ny�t.
	BAK (XII. 22.-I. 20.) Nagyon ambici�zus �s igyekszik szakmai sikereket el�rni. Sz�ks�ge van arra, hogy bizony�thasson; �gy v�li, hogy az �letben minden apr� siker�rt nagyon meg kell k�zdenie. Nagyon megb�zhat� alkalmazott, vagy elismert menedzser lehet, aki lelkiismeretesen v�gzi munk�j�t, �s akire biztosan lehet sz�m�tani. Kem�nyen dolgozik, dinamikus �s k�veti hossz� t�v� terveit. De val�sz�n�leg t�l kem�ny lenne vezet�nek, �s csal�dna, ha ugyanazt az elk�telezetts�get v�rn� el m�sokt�l, mint ami benne megvan. Hossz� t�v� c�lokat t�z ki maga el�, amelyek fokozatosan csiszolj�k �nfegyelm�t. Igaz�n akkor el�gedett �nmag�val, ha k�pes legy�zni az akad�lyokat. A legnagyobb megpr�b�ltat�st az jelenti �let�ben, ha kudarcaival kell szembes�lnie. St�tusza �s hivatali �lete sokat sz�m�t, azonban a v�ltoz�sok e ter�leteken komoly zavart okozhatnak neki. Viszont ezek a v�ltoz�sok seg�tik abban, hogy olykor �jra �tgondolja c�ljait. A val�din�l mindig nehezebbnek k�pzeli a dolgokat, ez�rt t�l kem�nyen dolgozik. Egy pozit�vabb attit�ddel k�nnyebben el�rhetn� c�ljait. Vannak adminisztrat�v k�pess�gei, �s szem�lyis�ge tekint�lyt parancsol�.
	V�Z�NT� (I. 21.-II. 20.) Nehezen tal�lja meg azt a szakmai ter�letet, amelyben igaz�n j�l �rzi mag�t, �s olykor unalmasnak �s �rdektelennek v�li munkahelyi lehet�s�geit. Egy szoci�lisan nagyon �rz�keny szem�ly, aki el�rel�t�an tudja ir�ny�tani embert�rsait. Egy csapatban - vagy valamilyen csoportban - szeret a legink�bb dolgozni. De m�g jobban szereti azt, ha munk�j�ban nemzetk�zi kih�v�sokkal is tal�lkozhat, mert szeret egzotikus vil�gok lak�ival megismerkedni. Effekt�ven tudna dolgozni humanit�rius ter�leten. �rdekl�d�st mutat a modern projektek ir�ny�ban, �s val�sz�n�, hogy alkalmas is azok megval�s�t�s�ra. Csak a szokv�nyost�l elt�r� munk�ban tal�lhatja meg a lehet�s�get arra, hogy teret engedjen nem mindennapi szem�lyis�g�nek. Tetteinek f� mozgat�rug�ja lehet az egyenrang�s�g ir�ny�ba mutatott �rz�kenys�ge, �gy m�sokkal val� kapcsolataiban az emberiess�gre �s korrekts�gre t�rekszik legink�bb. Hivat�s�ban �gyesen b�nik az emberekkel, �s k�pes mindenkit egyenrang�k�nt kezelni. Akkor el�gedett igaz�n, ha azt csin�lhat, amit akar, �s �gy, ahogy neki tetszik. Ha zseni�lis �tletei nem rugaszkodnak el a val�s�gt�l, ak�r nagy sikereket is el�rhet.
	HALAK (II. 21.- III: 20.) �nmegval�s�t�s�t csak hosszas keres�s-kutat�s ut�n tal�lja meg, olyan helyen, ahol k�pzel�erej�nek �s a szebb, jobb vil�g ut�ni v�gyakoz�s�nak veheti haszn�t valamilyen form�ban. Alapvet� tulajdons�ga a lelki egy�tt�rz�s. Sok ir�nyban fog�kony, ig�nyli a v�ltozatos tev�kenys�get. Mindenesetre el�nyben r�szes�ti azt a foglalkoz�st, amely megmozgatja a fant�zi�j�t. Nem idegenkedik a kereskedelemt�l, ahol finom dolgokkal kell foglalkozni. Rendk�v�li k�pzel�tehets�ge van, �s k�rnyezete apr� r�szleteihez is nagyon j�l tud igazodni. Ez�rt j� adotts�gai vannak ahhoz, hogy zen�vel, m�v�szettel, filmez�ssel vagy a rekl�mmal foglalkozzon. Mivel nagy �rdekl�d�st mutat m�s emberek ir�nt, lehet, hogy olyan �ll�st v�laszt mag�nak, amelyben m�sokr�l kell gondoskodnia. Ha emberekkel kapcsolatos tev�kenys�get v�laszt, nagy el�ny�re v�lik egy�tt�rz� k�pess�ge. Mind az eg�szs�g�gy, mind a szoci�lis tev�kenys�g sok Halak-sz�l�ttet vonz, mert e ter�leteken nagy sz�ks�g van a tud�son, energi�n, �gyess�gen k�v�l az �nfel�ldoz�sra is. T�bbf�le szakmai ter�lettel is pr�b�lkozhat, �s ha igaz�n t�rekszik �lmai megval�s�t�s�ra, akkor szerencs�s �s el�gedett lehet a kreat�v ter�leteken.